許英주의 크리에이터 세상]
告示牌最短時間登頂 '金蛋鵝'
溝通不足引發的紛爭，K-POP 也中毒
用健康溝通取代舞蹈·唱歌機器，打造健康偶像

歷史上最快登上告示牌排行榜，並在排行榜上停留超過 20 周的 'FIFTY FIFTY' 的成功，證明了 K-POP 也能成為 '金蛋鵝'。然而，之後發生在經紀公司與偶像之間的內鬥，卻令人感到不僅遺憾，而且令人皺眉。

出道 6 個月後，由於結算問題、健康管理違規問題以及支援不足等理由，FIFTY FIFTY 對經紀公司提起了訴訟，甚至賣掉了手錶，還拿走了 90 歲的母親的積蓄，這樣的行為讓很多人感到失望。觸碰了韓國國民最反感的情緒 '背叛'，甚至有人評價說她們難以翻身。擔心她們可能會成為自己毀滅金蛋鵝的 '鵝殺案' 的受害者。

作為一個有 7 年偶像練習生和歌手生涯，並離開經紀公司自己創辦公司運營的人，我從兩個角度都能理解雙方的立場。首先，回顧自己作為藝人的時候，幾乎沒見過對公司表示感謝，並且積極支持和快樂活動的偶像。他們都充滿了抱怨。聚在一起時，他們經常抱怨公司。

我看到他們都覺得自己做得好是自己努力的結果，做不好就是公司的錯，一邊享受著自己的功勞，一邊推卸著公司的責任，讓我甚至萌生了絕對不能做娛樂事業的想法。我並不是要責怪所有人，而是想說，他們有這種 '不滿' 的情緒，這不是什麼奇怪的事，而是普遍存在的現象。其實，娛樂圈也不是唯一一個這樣的地方。打開 Blind 看看吧，你能找到多少具有責任感，認為自己要共同努力發展公司的員工嗎？

更何況，對於年紀輕輕就突然獲得成功的 FIFTY FIFTY 的成員來說，她們對公司可能更多的是抱怨，而不是感謝。我自己的經紀公司，在我所在的組合沒有取得成功的時候，我也曾經怨恨過老闆。

然而，隨著時間的推移，當我成為老闆後，我開始理解老闆，也站在了公司的立場。公司不是慈善機構。公司要盈利才能運作，不可能滿足所有人的需求。

我當時只發行了幾張專輯，而當時公司卻遇到了 'T-ara 霸凌事件'，員工幾個月沒拿到工資，公司突然陷入了困境。當時我在公司時，只會想 '為什麼不推我們這個組合？'，但是當我成為老闆後，我理解到在公司生死存亡的時刻，推我們這個組合根本不可能。

在 MCN 行業，為創作者工作，也一直存在著這樣的問題。大部分創作者最初都是懷著美好的心態加入公司，但後來卻充滿了抱怨，最終選擇離開公司，加入其他 MCN。同樣的，我意識到，培養人是件非常不容易的事。

總之，藝人很難理解老闆和公司的立場，因此他們很容易以自我為中心地理解情況，無論公司做得如何，他們都很容易產生 '不滿' 的情緒。而公司則承擔著所有 '責任'，因此他們必須妥善管理這些情況，才能繼續前進。雖然讓期待著子女懂得父母犧牲的公眾失望了，但這樣的子女卻是所有父母的幻想。

然而，在這次 FIFTY FIFTY 的爭議中，需要警惕的是另一個方面。所有過程中，成員們都並非獨立思考和做出選擇，而是受到了 '外部勢力' 的操控，也就是所謂的 '操控'。

'操控' 是體育界經常使用的術語，簡單來說就是 '挖人'。FIFTY FIFTY 的經紀公司 ATTRAKT 將製作外包給了外包公司 The Givers，而 The Givers 卻被指控接近 FIFTY FIFTY，誘使她們解除合約。The Givers 則堅稱此事毫無根據，雙方的爭執將由法庭裁決。

然而，允許 '外部勢力' 介入力企公司和旗下藝人之間，對 K-POP 的發展絕不利。我自己在創業過程中，也經歷過兩次外部勢力的介入。

一次是我自己被外部勢力影響，另一次是外部勢力接近我們的商業合作夥伴，將他挖走了。我被影響的時候，一度被外部勢力 '可以將你的事業做大' 的話語所迷惑，但幸運的是，我的老合作夥伴一直把我留在了身邊，我們才得以維持關係。儘管我們維持了關係，但在這個過程中，我們失去了一家公司，也損失了資金，付出了巨大的代價。

從那以後，我吸取了教訓，與老合作夥伴建立了牢固的關係，所有決策和溝通都只由我們兩人進行，而不是由其他人來決定。在開始另一個事業時，我遇到的合作夥伴，卻被外部勢力盯上了。我作為經歷過一次的人，試圖理解情況，並進行溝通，但外部勢力阻止了溝通，最終我毫無所獲地失去了這個關係。經歷過兩次外部勢力的干預，我意識到人生在世，任何人都有可能遇到這種事。

這個例子可能有點突兀，但最近在 SBS Plus 的熱門綜藝節目 '我獨自戀愛 16 期' 中，我也想到了這一點。廣洙和玉順已經決定彼此選擇，但卻聽信了外部人士的 '要保持警惕'，'玉順好像對其他出演者有好感' 這樣的話，改變了自己的選擇。事實證明，玉順一直以來都說的是廣洙，一切都只是誤會，廣洙質問了傳播這些話的其他出演者，但情況已經不可挽回。

玉順的心已經離開了，廣洙成了 '輕浮的人'，瞬間變成了傻瓜。無論誰說什麼，做出選擇的是廣洙，所以他必須承擔責任，但請想一想，如果有一個很好的男朋友，但身邊有兩三個人不停地提醒你 '要小心'，'不要太相信那個男人' 等等，你會不會動搖？

在外部勢力的影響下，保持 '中心'，過好自己的生活並不容易。即使是成年人，也會被各種各樣的話語左右，也會被誘惑所吸引。不在乎他人的言論，也不受外部勢力的影響，保持中心，信守諾言，過好自己的生活，這需要經歷風風雨雨，經歷挫折和磨練，才能獲得的技能之一。 FIFTY FIFTY 的成員們剛剛踏入社會，不可能擁有這種技能。而她們的保護者也應該堅定立場，但不幸的是，他們沒有做到。因此，這件事情讓人感到非常遺憾。

如何解決這個問題？我們可以加強打擊操控的法律，也可以從多方面尋找解決方案，但我認為，最終還是要從藝人與經紀公司之間的關係中尋找解決方案。因此，我希望這次事件能夠作為反面教材，對娛樂圈提出建議。讓藝人和經紀公司都接受溝通能力提升培訓和品格教育。堅實的基礎是長久發展的必要條件，品格和溝通能力是必不可少的。不要把藝人培養成只會跳舞和唱歌的人，而是要培養成有擔當，有胸襟的人，培養成能夠成為先進國家的偶像。我希望能夠創造出這樣一個環境，讓鵝能一直下金蛋。

偶像合約結束後，很多人都會以空白狀態進入社會。看到那些只會跳舞和唱歌的先輩們，我感到恐懼，所以拼命學習。為了引領 K-POP 文化，經紀公司不應該把藝人當成只會跳舞和唱歌 7 年後就應該拋棄的物品，而應該負起責任，將他們培養成有品格的人，培養成能夠以公眾人物身份發揮積極影響力的人。現在是時候將他們培養成有道德修養，能夠發揮積極影響力的普通人。雖然付出了很大的代價，但我們應該將這次事件作為教材，教育 K-POP 未來的人才。

人是通過犯錯，並承擔責任而成長的。 FIFTY FIFTY 在年輕時經歷了這種事情，付出了沉重的代價，但也收穫了教訓。

※ 文章作者為本人，女性經濟新聞的文章轉載於此。