[Felieton Her Young-ju] Pytanie o MBTI, a w głowie „MB (Lee Myung-bak)” – to oznaka staroświeckości

Wywiad z podsekretarz stanu Allen i siostrami Du
Skupienie na koreańskiej gorączce MBTI
Wykorzystanie MBTI również w procesie rekrutacji
Ewolucja w narzędzie komunikacji

1 grudnia (12.1) Liz Allen, podsekretarz stanu USA ds. dyplomacji publicznej, odwiedziła Koreę Południową w celu przeprowadzenia rozmów o dyplomacji publicznej między Koreą a Stanami Zjednoczonymi.

Miałem możliwość przeprowadzenia wywiadu z podsekretarz Allen zorganizowanym przez ambasadę USA, a tematem, który najbardziej zainteresował podsekretarz Allen, była koreańska „gorączka MBTI”.

W rozmowie z podsekretarz Allen wyjaśniłem, że rola MBTI w Korei ewoluowała z prostego testu osobowości do „narzędzia komunikacji”.

W obecnej Korei Południowej, gdy ludzie spotykają się po raz pierwszy, tematem rozmowy, która otwiera drogę do dalszej konwersacji, jest właśnie MBTI. MBTI, o którym rozmawia się w ramach luźnej pogawędki, staje się kluczową informacją, która pozwala na wzajemne zrozumienie i dostosowanie komunikacji.

Na przykład, ja, jako osoba o silnej osobowości ENTP, przy spotkaniu z osobą o silnych cechach I, staram się nieco złagodzić napięcie, aby ją uszanować. Ponadto, przy osobie o cechach F staram się ostrożniej zwracać uwagę na jej emocje i komunikować się w sposób uważny, natomiast przy osobach o cechach T komunikuję się w sposób bezpośredni, podobnie jak zwykle. W ten sposób MBTI jest wykorzystywane jako główne narzędzie do dostosowywania komunikacji do konkretnego rozmówcy.

Pokolenie MZ, które zdało sobie sprawę, że poznanie drugiej osoby ułatwia komunikację, zaczęło wykorzystywać to również w kontekście znajdowania partnerów. W serwisie YouTube i na blogach można znaleźć mnóstwo treści o tym, „jak znaleźć partnera/partnerkę o określonym typie MBTI”, a dokładniej mówiąc, „jak poderwać osobę o określonym typie MBTI”. Sekcje komentarzy pod treściami szczegółowo analizującymi typy MBTI, od idealnego partnera po przyczyny rozstań, zawsze tętnią życiem i pełne są empatii.

Oprócz próby dostosowania komunikacji do drugiej osoby, popularna stała się również próba poznania własnych cech i odnalezienia partnera/partnerki o zgodnym typie MBTI. To zjawisko jest powszechne na rynku randek.

Na jednym ze stoisk podczas festiwalu na pewnym uniwersytecie zorganizowano wydarzenie, w którym uczestnicy wrzucali numery telefonów do koszyków z napisem MBTI, który ich interesuje, a następnie byli łączone w pary.

W rzeczywistości, niedawno podczas pośredniczenia w randce, spotkałem się z konkretnymi prośbami, takimi jak „preferuję partnera/partnerkę typu F, unikajcie ST”, co jeszcze bardziej uświadomiło mi to zjawisko.

W popularnych memach w Korei MBTI również odgrywa kluczową rolę. Ostatnio najpopularniejszą treścią, zwłaszcza w serwisie Instagram Reels, były różne reakcje ludzi na pytanie „Jestem przygnębiony/a i kupiłem/am chleb”. Zazwyczaj osoby o typie T odpowiadały na to pytanie w stylu „Jaki chleb kupiłeś/aś? Gdzie jest ten chleb?”, a osoby o typie F w stylu „Dlaczego jesteś przygnębiony/a? Wszystko będzie dobrze?”. Różne reakcje na to samo pytanie były bardzo zabawne i wywołały dużą falę empatii, stając się memem.

A jak wygląda sytuacja na koreańskim rynku pracy? Na rynku pracy również zaczęto brać pod uwagę MBTI podczas rekrutacji. Na platformach rekrutacyjnych online można łatwo znaleźć ogłoszenia, w których preferowane są osoby o ekstrawertycznej osobowości („E”) lub o cechach planowania („J”). Pojawiają się również ogłoszenia, w których kandydaci są proszeni o przedstawienie swojego typu MBTI w CV lub o opisanie swoich mocnych i słabych stron w oparciu o MBTI.

Oczywiście, istnieją również głosy niepokoju. Niektórzy eksperci wskazują, że nadmierne poleganie na MBTI nie jest zdrowe i nie ma naukowych podstaw. Szczególnie na rynku pracy, gdzie chodzi o kwestie egzystencjalne, uznawanie MBTI za czynnik decydujący o zatrudnieniu może być bardzo delikatnym tematem. Odpowiednie wykorzystanie MBTI jest korzystne, jednak ślepe podążanie za nim jest niedopuszczalne. Należy uważać, aby MBTI nie stało się narzędziem dyskryminacji.

Jednakże, pomimo takich debat, MBTI jest wykorzystywane jako główne narzędzie komunikacji w Korei Południowej, więc jeśli jeszcze nie zrobiłeś/aś testu MBTI, myśląc „nie wierzę w takie rzeczy!”, to zachęcam do jego wykonania i dołączenia do rozmowy.

W przeciwnym razie możesz być obiektem żartów. Kilka miesięcy temu w programie komediowym Kim Jong-in, były przewodniczący Komitetu ds. Nadzwyczajnych Środków w Partii Władzy Ludowej, nie zrozumiał pytania o MBTI i odpowiedział, odnosząc się do „MB” (były prezydent Lee Myung-bak), co stało się hitem internetu. Samo nieznajomość MBTI jest śmieszne.

W ten sposób MBTI stało się „wiedzą ogólną” w Korei Południowej (nie wiedzą specjalistyczną, ale ogólną wiedzą, którą powinien posiadać każdy normalny człowiek).

Od luźnych pogawędek, przez randki, memy, aż po rynek pracy – MBTI przestało być zwykłym testem osobowości i stało się silnym narzędziem komunikacji w obecnej Korei Południowej. Zatem poznaj MBTI. Tylko wtedy możesz się komunikować!

※ Autorem tekstu jestem ja, a artykuł został opublikowany w gazecie „Gospodarka Kobiet”.