[Colonna di Heo Yeong-ju] Per prevenire il 'caso di suicidio rituale delle oche' dei Fifty Fifty

Il mondo dei creatori di Heoyoungju]
La 'oca dalle uova d'oro' che ha raggiunto la vetta della Billboard in tempi record
Le controversie dovute alla mancanza di comunicazione sono un veleno anche per il K-pop
Invece di una macchina da ballo e canto, un idol che promuove una sana comunicazione

Il successo delle 'FIFTY FIFTY', che sono entrate nella classifica Billboard più velocemente nella storia e hanno mantenuto la posizione nella Hot 100 per oltre 20 settimane, dimostra che anche il K-pop può diventare una 'oca dalle uova d'oro'. Tuttavia, la successiva battaglia tra l'agenzia e gli idol è sconcertante e genera preoccupazione.

La reazione alla notizia che le FIFTY FIFTY, dopo soli sei mesi dal debutto, abbiano fatto causa alla loro agenzia per questioni di regolamento dei conti, violazione delle norme sulla gestione della salute e mancanza di supporto, arrivando persino a vendere orologi e a usare i soldi della nonna novantenne, è stata molto dura. Hanno toccato la sensibilità del popolo coreano, ovvero il 'tradimento', tanto che si dice che sarà difficile per loro riprendersi. Si teme che l'oca che depone le uova d'oro possa diventare vittima di un 'suicidio rituale dell'oca', come il caso del passato, compromettendo il proprio futuro.

Dal mio punto di vista, avendo trascorso sette anni come tirocinante e cantante idol, e avendo creato e gestito personalmente un'agenzia dopo aver lasciato quella precedente, capisco entrambi i punti di vista. Se ripenso al periodo in cui ero un'artista, ho raramente visto idol che fossero grati e sostenessero la propria agenzia, manifestando gioia per le attività svolte. Erano tutti pieni di lamentele. Era normale sentirli lamentarsi dell'agenzia.

Ho visto molti di loro pensare che se andava bene era merito loro, e se andava male era colpa dell'agenzia, secondo il principio del 'se va bene è merito mio, se va male è colpa tua'. Questo mi ha fatto pensare che non avrei mai dovuto entrare nel settore dell'intrattenimento. Non voglio criticare nessuno, ma volevo sottolineare che è normale e comune avere un senso di 'insoddisfazione'. In realtà, questo non riguarda solo il settore dell'intrattenimento. Date un'occhiata a Blind (un sito web anonimo per dipendenti coreani). Trovate un dipendente che abbia un senso di responsabilità e che pensi di contribuire allo sviluppo dell'azienda?

Inoltre, dal punto di vista delle membri delle FIFTY FIFTY, che hanno ottenuto un successo fulmineo in giovane età, è comprensibile che provino più insoddisfazione che gratitudine nei confronti dell'agenzia. Anche io, quando ero sotto contratto con un'agenzia, provavo risentimento nei confronti del mio rappresentante quando il gruppo non otteneva successo.

Tuttavia, con il passare del tempo, quando mi sono ritrovato nei panni del rappresentante, ho iniziato a capire il suo punto di vista e a schierarmi dalla parte dell'agenzia. Un'azienda non è un ente benefico. Deve generare profitti per poter funzionare, ed è impossibile accontentare tutti.

Durante il periodo in cui ero attivo, non sono riuscito a pubblicare molti album, e proprio in quel momento, l'agenzia ha subito un duro colpo a causa dello 'scandalo del bullismo contro T-ara', al punto che i dipendenti non hanno ricevuto lo stipendio per alcuni mesi. Quando ero un artista, pensavo 'perché non supportano il nostro gruppo?', ma quando sono diventato un rappresentante, ho capito che in quel momento supportare il nostro gruppo sarebbe stato irragionevole, data la situazione di pericolo per la sopravvivenza dell'azienda.

Anche lavorando nel settore MCN, che si occupa delle agenzie di creatori, ho continuato ad affrontare questi problemi. La maggior parte dei creatori inizia con buone intenzioni, ma finisce per essere insoddisfatta e cerca un'altra agenzia MCN. Anche in questo caso, ho capito quanto sia difficile coltivare le persone.

In sintesi, gli artisti faticano a comprendere il punto di vista del rappresentante e dell'agenzia, quindi tendono a interpretare le situazioni in modo egocentrico, il che li porta facilmente a provare 'insoddisfazione', indipendentemente dal fatto che l'agenzia faccia bene o male il suo lavoro. L'azienda, invece, si trova in una posizione di 'responsabilità', quindi deve gestire bene queste situazioni e andare avanti. È comprensibile che il pubblico sia deluso dal fatto che i figli non siano riconoscenti per i sacrifici dei genitori, ma questo è solo un desiderio di tutti i genitori.

Tuttavia, in questa controversia delle FIFTY FIFTY, l'aspetto da tenere d'occhio è diverso. Si sospetta che dietro tutto ciò non ci sia solo il pensiero autonomo e le scelte delle membri, ma anche il 'lavoro sporco' di forze esterne, ovvero il 'gaslighting'. Si parla di 'tampering'.

Il 'tampering' è un termine spesso usato nel mondo dello sport e indica, in poche parole, il 'furto di un atleta (artista)'. L'agenzia delle FIFTY FIFTY, ATTRAKT, ha affidato l'attività di produzione esterna a The Givers, ma quest'ultima avrebbe convinto le FIFTY FIFTY a rescindere il contratto. The Givers sostiene che non sia vero, quindi la disputa tra le due parti verrà risolta in tribunale.

Tuttavia, per lo sviluppo del K-pop, è assolutamente sconsigliabile tollerare l'ingerenza di 'forze esterne' tra l'agenzia e gli artisti che vi sono legati. Anche io, come imprenditore, ho avuto due esperienze negative con forze esterne.

Una volta sono stato io stesso influenzato da una forza esterna, un'altra volta è stata una forza esterna a cercare di attirare uno dei miei partner commerciali. Quando sono stato influenzato, sono stato attratto per un breve periodo dalle parole di questa forza esterna, che mi prometteva di far crescere ulteriormente l'azienda, ma per fortuna il mio partner mi ha convinto a non cedere e abbiamo mantenuto il rapporto. Abbiamo salvato il rapporto, ma durante il processo ho perso un'azienda, ho perso denaro e ho subito grandi sacrifici.

Da allora, ho imparato la lezione e ho consolidato il mio rapporto con il mio partner precedente, prendendo tutte le decisioni e comunicando solo con lui, senza l'influenza di altri. Quando ho iniziato un altro progetto e ho incontrato un nuovo partner, una forza esterna si è avvicinata a lui, e io, avendo già vissuto questa esperienza, ho cercato di capire la situazione e di comunicare con lui, ma la forza esterna ha impedito ogni comunicazione, e ho perso il mio partner in modo del tutto inaspettato. Dopo aver affrontato due volte queste forze esterne, ho capito che chiunque può trovarsi in una situazione del genere nella vita.

Potrebbe sembrare un esempio fuori luogo, ma ci ho pensato anche guardando '나는 솔로 16기' (나는 솔로 16기), un programma di intrattenimento molto popolare di SBS Plus. Kwang-su, dopo aver promesso a Ok-soon di scegliersi a vicenda, cambia idea dopo aver ascoltato le parole di estranei che gli dicevano 'devi essere vigile', 'sembra che Ok-soon provi qualcosa per un altro partecipante'. In realtà, Ok-soon ha sempre detto di aver scelto Kwang-su, e si è scoperto che tutto era un malinteso. Kwang-su, dopo essersi reso conto di ciò, ha cercato di affrontare gli altri partecipanti che gli avevano detto quelle cose, ma era ormai troppo tardi.

Il cuore di Ok-soon era ormai perso e Kwang-su è diventato una persona 'leggera' e uno stupido in un batter d'occhio. Anche se fosse stato qualcun altro a dirglielo, è stato Kwang-su a prendere la decisione, quindi è lui che deve assumersi la responsabilità, ma pensateci. Se aveste un fidanzato con cui state andando d'accordo e due o tre persone vi dicessero di essere attente, di non fidarvi troppo di lui, non sareste influenzate?

Non è facile rimanere saldi e non farsi influenzare dalle forze esterne. Anche gli adulti sono inclini a farsi influenzare da ciò che dicono gli altri e a cedere alle tentazioni. Non farsi influenzare dalle parole degli altri o dalle forze esterne, rimanere saldi e mantenere le promesse, è una delle competenze che si acquisiscono con l'esperienza, dopo aver affrontato diverse difficoltà e prove, dopo aver accumulato una grande esperienza e saggezza. Le membri delle FIFTY FIFTY, che hanno appena iniziato a lavorare nel mondo, non avevano questa competenza. In quel momento, avrebbero dovuto essere protette da qualcuno, ma purtroppo non è successo. È davvero una tragedia.

Come si può risolvere questo problema? Si potrebbe rafforzare la legislazione per sradicare il 'tampering' e trovare soluzioni da diverse angolazioni, ma penso che la soluzione debba essere trovata nel rapporto tra artisti e agenzie, ovvero tra coloro che prendono le decisioni. Quindi, in base a questo caso, vorrei fare una proposta al settore dell'intrattenimento. Introduciamo la formazione obbligatoria in materia di comunicazione e di educazione al carattere sia per gli artisti che per le agenzie. Per durare nel tempo e avere solide basi, sono necessari il carattere e la capacità di comunicare. Invece di formare artisti che sanno solo cantare e ballare, formiamo persone capaci di affrontare grandi responsabilità e con una grande personalità, e creiamo idol all'avanguardia. Solo così l'oca continuerà a deporre uova d'oro.

Troppo spesso gli idol, al termine del contratto, si ritrovano a uscire nel mondo senza alcuna preparazione, come una tabula rasa. Ho provato un profondo senso di paura osservando i miei colleghi che avevano passato sette anni a ballare e cantare e poi erano stati lasciati andare senza nulla. Per questo ho studiato con tutte le mie forze. Per guidare la cultura K-POP, le agenzie non devono considerare gli artisti come strumenti usa e getta, a cui insegnare a cantare e ballare per sette anni prima di scartarli, ma devono assumersi la responsabilità di educarli, inculcandogli dei valori morali, e formarli come persone capaci di esercitare una sana influenza in qualità di personaggi pubblici. È giunto il momento di formarli come esseri umani. Questo caso, nonostante i grandi sacrifici, può essere un esempio per educare le future risorse del K-POP.

Gli esseri umani crescono attraverso gli errori e imparando a prendersi le proprie responsabilità. Le FIFTY FIFTY, pur essendo giovani, avranno imparato una dura lezione, pagando un prezzo molto alto.

※ L'autore di questo articolo è lo stesso autore dil'articolo del quotidiano economico femminileche è stato riportato qui.