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Texte résumé par l'IA durumis
- Le vice-ministre Allan a manifesté un vif intérêt pour la popularité du MBTI lors de sa visite en Corée du Sud. J'ai expliqué que le MBTI avait évolué pour devenir plus qu'un simple test de personnalité et était devenu un outil de communication.
- La génération MZ utilise le MBTI pour essayer de comprendre les autres et de faciliter la communication. En plus de cela, ils utilisent également le MBTI sur le marché des relations amoureuses pour trouver un partenaire qui leur convient.
- Le MBTI est également utilisé comme référence dans le processus de recrutement sur le marché du travail. En Corée du Sud, le MBTI est devenu un outil de communication tellement important que la communication est impossible sans le connaître.
Entretien avec la sous-secrétaire d'État Allen et les jumelles Dua
Concentration sur la folie du MBTI en Corée
Utilisé également dans le recrutement
Évolution en tant qu'outil de communication
En Corée du Sud aujourd'hui, le MBTI est le sujet de conversation informelle qui ouvre la voie à la communication entre les personnes qui se rencontrent pour la première fois. / GPT4o
Le 1er décembre (12.1), la sous-secrétaire d'État américaine à la diplomatie publique, Liz Allen, s'est rendue en Corée pour un dialogue diplomatique public entre les États-Unis et la Corée.
J'ai pu interviewer la sous-secrétaire Allen grâce à l'ambassade américaine. Le sujet qui l'intéressait le plus était la popularité du "MBTI" en Corée.
Dans ma conversation avec la sous-secrétaire Allen, j'ai expliqué que le rôle du MBTI en Corée a évolué au-delà d'un simple test de personnalité pour devenir un "outil de communication".
En Corée du Sud aujourd'hui, le sujet de la conversation de "petite conversation" lorsque les gens se rencontrent pour la première fois est toujours le MBTI. Le MBTI partagé lors de ces petites conversations devient une information importante pour comprendre les uns les autres et communiquer en conséquence.
Par exemple, en tant que ENTP puissant, j'abaisse un peu la tension lorsque je rencontre quelqu'un qui a un fort penchant pour "I". Je fais également attention à mes émotions et essaie de communiquer avec plus de soin lorsque je rencontre un "F", tandis que je communique directement avec un "T" comme d'habitude. Le MBTI est ainsi utilisé comme un outil principal pour communiquer en fonction de l'autre.
La génération MZ, ayant compris que la compréhension de l'autre facilite la communication, l'utilise également pour rencontrer son partenaire. YouTube et les blogs regorgent de contenus sur "Comment rencontrer son partenaire en fonction du MBTI", ou plus directement "Comment draguer en fonction du MBTI". La boîte de commentaires des contenus qui analysent minutieusement les caractéristiques de chaque MBTI, de l'idéal à la cause de la rupture, est toujours animée d'un consensus.
En plus d'essayer de communiquer en fonction de l'autre, les gens tentent également de trouver un partenaire MBTI compatible avec eux en connaissant leur propre type. Cette pratique est courante sur le marché des rencontres.
Lors d'un festival d'une université, un stand a organisé un événement permettant aux participants de déposer leur numéro de téléphone dans un panier correspondant au MBTI qu'ils appréciaient pour un match.
Récemment, j'ai personnellement constaté ce phénomène lors de l'organisation de rencontres : on me demande des choses comme "Je préfère un partenaire F, évitez les ST".
En Corée, les mèmes populaires utilisent également le MBTI comme sujet principal. Récemment, le contenu le plus populaire sur les Reels Instagram était la réaction de différentes personnes à la question "Je suis déprimé, alors j'ai acheté du pain". En général, les T ont répondu à cette question par "Quel type de pain as-tu acheté ? Où se trouve le pain ?" tandis que les F ont répondu "Pourquoi es-tu déprimé ? Ça va aller ?". Les réactions clairement différentes à la même question ont été amusantes et ont créé un mème basé sur un consensus.
Qu'en est-il du marché du travail coréen ? Le MBTI a commencé à être utilisé comme référence pour le recrutement. Sur les plateformes de recrutement en ligne, vous pouvez facilement trouver des annonces qui recherchent des personnes "E" au caractère dynamique ou "J" planifiées. Certaines annonces demandent également de présenter son type MBTI dans le CV ou d'utiliser ce type pour présenter ses forces et ses faiblesses.
Bien sûr, il y a aussi des inquiétudes à ce sujet. Certains experts affirment que la dépendance excessive au MBTI n'est pas saine et manque de fondement scientifique. Surtout sur le marché du travail, où la survie est en jeu, l'idée que le MBTI détermine le succès ou l'échec est un sujet sensible. Une utilisation appropriée est bonne, mais une croyance aveugle est interdite. Il faut faire attention à l'utilisation du MBTI comme outil de discrimination.
Mais au-delà de ce débat, le MBTI est utilisé comme un outil de communication important en Corée. Si vous vous dites "Je ne crois pas à ça !" et que vous n'avez pas encore passé le test, je vous encourage à le faire et à rejoindre la conversation.
Sinon, vous pourriez faire rire beaucoup de monde. Il y a quelques mois, dans une émission de comédie, Kim Jong-in, ancien président du comité de direction du Parti du pouvoir populaire, a fait parler de lui en répondant à une question sur le MBTI par "MB" (ancien président Lee Myung-bak) car il ne comprenait pas la question. Ne pas connaître le MBTI est en soi ridicule.
Le MBTI est devenu une "vérité générale" (une connaissance générale qu'une personne normale possède ou devrait posséder, plutôt qu'une connaissance spécialisée) en Corée au point qu'il est impossible de communiquer sans le connaître.
De la petite conversation à l'amour, en passant par les mèmes et le recrutement, le MBTI a évolué au-delà d'un simple test de personnalité et est devenu un outil de communication puissant en Corée aujourd'hui. Alors, apprenez le MBTI. C'est ainsi que vous communiquez !
※ L'auteur de cet article est moi-même et Article publié dans le journal Woman Economya été transféré.