[Columna de Heo Yeong-ju] Preguntaste sobre MBTI, pero si se te viene a la mente 'MB (Lee Myung-bak)', eres un viejo cascarrabias

Entrevista con la subsecretaria Allen y las hermanas Due
Enfoque en la fiebre del MBTI en Corea del Sur
Utilización del MBTI en el proceso de contratación
Evolución como herramienta de comunicación

El pasado 1 de diciembre (12.1), Liz Allen, subsecretaria de Asuntos Públicos del Departamento de Estado de Estados Unidos, visitó Corea del Sur para mantener un diálogo sobre diplomacia pública entre ambos países.

Tuve la oportunidad de entrevistar a la subsecretaria Allen, organizada por la Embajada de Estados Unidos, y el tema que más le llamó la atención fue la fiebre del ‘MBTI’ en Corea del Sur.

En mi conversación con la subsecretaria Allen, expliqué que el papel del MBTI en Corea del Sur ha evolucionado más allá de una simple prueba de personalidad, convirtiéndose en una ‘herramienta de comunicación’.

En la Corea del Sur actual, cuando las personas se conocen por primera vez, el tema que abre la conversación, el ‘small talk’, es, sin duda, el MBTI. El MBTI compartido en el ‘small talk’ se convierte en información clave para comprenderse mutuamente y comunicarse en consecuencia.

Por ejemplo, en mi caso, como una ENTP con mucha energía, cuando me encuentro con alguien con una fuerte inclinación hacia la introversión (I), reduzco un poco la intensidad para mostrarle mi consideración. Si me encuentro con alguien con una personalidad F (sentimental), trato de comunicarme con cuidado, prestando atención a sus emociones. En cambio, si me encuentro con alguien con la misma personalidad T (pensante) que yo, me comunico de forma directa, como siempre. De esta manera, el MBTI se utiliza como una herramienta fundamental para comunicarse de manera adecuada con cada persona.

La generación MZ, consciente de que la comprensión mutua facilita la comunicación, utiliza este conocimiento también en el ámbito de las relaciones sentimentales. YouTube y los blogs están repletos de contenido sobre ‘cómo encontrar pareja según el MBTI’ o, de manera más directa, ‘cómo ligar según el MBTI’. Los comentarios de los vídeos y entradas que analizan en detalle los rasgos de cada MBTI, desde el tipo de persona ideal hasta las causas de ruptura, siempre están llenos de comentarios que expresan la identificación con el tema.

Junto con el intento de comunicarse de forma adecuada con la otra persona, también es común en el mercado de las citas el intento de conocer el propio tipo de personalidad y buscar una pareja con un MBTI compatible.

En un stand de un festival universitario, se organizó un evento en el que los participantes podían dejar su número de teléfono en la cesta que correspondía con el MBTI de su pareja ideal para establecer una conexión entre ellos.

Recientemente, he podido comprobar aún más esta tendencia cuando he estado organizando citas a ciegas y he recibido peticiones específicas como ‘prefiero una pareja F, por favor, evita las ST’, lo que demuestra la creciente influencia del MBTI.

Los memes que están de moda en Corea del Sur también tienen al MBTI como tema principal. Recientemente, el contenido más popular en Instagram Reels fue la reacción de diferentes personas ante la pregunta ‘Estoy triste y he ido a comprar pan’. En general, las personas con personalidad T (pensante) respondieron con preguntas como ‘¿Qué tipo de pan has comprado? ¿Dónde está el pan?’, mientras que las personas con personalidad F (sentimental) respondieron con frases como ‘¿Por qué estás triste? ¿Estás bien?’. La diferencia tan marcada en las respuestas ante la misma pregunta ha generado mucha risa y empatía, convirtiéndose en un meme.

¿Y qué pasa con el MBTI en el mercado laboral coreano? En el mercado laboral también se ha empezado a tener en cuenta el MBTI en el proceso de contratación. En las plataformas de contratación online, es fácil encontrar ofertas de empleo en las que se buscan personas con un perfil ‘E’ (extrovertido) y dinámico o con un perfil ‘J’ (juicioso) y organizado. También hay ofertas de empleo que piden que se mencione el propio tipo de MBTI en el currículum o que se describan los puntos fuertes y débiles basándose en él.

Por supuesto, también hay voces que expresan su preocupación. Algunos expertos señalan que depender demasiado del MBTI no es saludable y que carece de base científica. En particular, en el mercado laboral, donde está en juego la supervivencia, pensar que el MBTI determina el éxito o el fracaso es un tema muy delicado. El uso adecuado del MBTI está bien, pero la fe ciega en él es un peligro. Hay que tener cuidado con el uso del MBTI como herramienta de discriminación.

Sin embargo, más allá de este debate, el MBTI se ha convertido en una herramienta de comunicación fundamental en Corea del Sur, por lo que si eres de los que piensa ‘Yo no creo en esas cosas’ y no te has hecho la prueba, te recomiendo que la hagas y te unas a la conversación.

Si no lo haces, podrías provocar alguna risa. Hace unos meses, en un programa de comedia, Kim Jong-in, ex presidente del comité directivo del Partido del Poder Popular, no entendió la pregunta sobre su MBTI y respondió sobre ‘MB’ (el expresidente Lee Myung-bak), lo que causó mucho revuelo. El hecho de no conocer el MBTI es algo que se considera gracioso.

De esta manera, el MBTI se ha convertido en un ‘sentido común’ (conocimiento general que poseen o deberían poseer las personas normales, sin necesidad de conocimientos especializados) en Corea del Sur, hasta el punto de que si no lo conoces, no puedes comunicarte.

Desde el ‘small talk’ y las citas hasta los memes y el mercado laboral, el MBTI ha pasado de ser una simple prueba de personalidad a convertirse en una poderosa herramienta de comunicación en la Corea del Sur actual. Así que, ¡conoce tu MBTI! ¡Es fundamental para comunicarte!

※ El autor de este artículo soy yo mismo y se ha extraído de un artículo publicado en el periódico económico femenino..